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kaiyun欧洲杯app环境成功召开2021年会庆典
（活动开场）
2021，我们一起经历了太多太多
有欢笑、有汗水、有遗憾、有收获
2021，我们踏平坎坷
创造了卓越的成绩
2021，我们难以忘怀
希望、收获和成长
2022，愿我们能继续携手同行
拥抱曦光与温暖
2022年1月28日上午，kaiyun欧洲杯app盛大召开2021年会庆典。
本次年会共分为三大议程：
1、年度总经理工作汇报
2、经营团队签订目标责任书及KPI
3、2021年度优秀文化践行者表彰
总经理年度汇报
大会的第一个议程，会议邀请kaiyun欧洲杯app总经理李朝阳做kaiyun欧洲杯app环境年度工作报告，全面总结2021，系统规划2022。
（kaiyun欧洲杯app环境总经理李朝阳）
★ 回顾2021
2021，有太多故事要说，2021，有太多事情值得总结与回味。
李总在汇报中总结：“这一年，我们善于管理，敢于拼命，铸就了kaiyun欧洲杯app工程之‘魂’；这一年，我们创新成果丰硕，消防模块、耐火封堵、FDA、油泥资源化皆取得了优异成绩；这一年，我们感受到了无数的温暖与爱，kaiyun欧洲杯app家人更加亲密无间；这一年，我们大踏步的转型，收购定边冠博；因而，2021年，公司业绩取得了大幅增长！感谢所有kaiyun欧洲杯app家人的付出与陪伴。同时，面对2021年公司存在的问题点，我们任重道远，更须刮骨疗伤。”
★ 年度主题 —— 高质量发展
紧抓时代课题，李总提出2022公司年度主题为高质量发展。通过“拿好项目，做好项目”，“产品升级+推广”，“产品升级+商业模式升级”，“业务转型”四大抓手，布局消声降噪、声学装饰、油泥资源化的三大业务板块，并以此来助力公司高质量发展的各项目标达成。
高质量发展是2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述，表明中国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。党的十九大报告中提出的“建立健全绿色低碳循环发展的经济体系”为新时代下高质量发展指明了方向，同时也提出了一个极为重要的时代课题。
★ 展望2022 —— 奋斗向前，曙光在前
去年，李朝阳总经理的新年寄语是：“天已蒙亮、前景在望。”
今年，让我们在2021年的基础上，大步迈进 “奋斗向前，曙光在前” 的2022。
经营团队签订目标责任书及KPI
在李总完成年度工作汇报后，现场举行2022年kaiyun欧洲杯app环境目标责任书及KPI签订仪式
（董事会代表尹玲与经营团队代表李朝阳签订目标责任书及KPI）
（李朝阳总经理先后与高管团队签订KPI）
2021年度优秀文化践行表彰
本次表彰大会奖项设置成长之星、优秀员工、优秀管理者、销售精英、优秀共产党员、优秀工程项目及先进部门7个奖项，从个人到集体，从岗位到项目。下面我们来看一下他们的风采！
（成长之星：李强、姚华忠）
（优秀员工：黄趾海、李理仁、陈茂军、杨鑫、郑显忠、赵建如、魏怀勇、周菊蓉、刘芳、曹乾发、周建、周兵）
（优秀管理者：初晓丽、陆族粮、张伟）
（销售精英：刘力、罗永尘、刘彦东）
（优秀共产党员：张生体）
（优秀工程项目：国网西藏检修公司±400kV拉萨换流站阀侧封堵改造项目）
（优秀工程项目：郑州地铁6号线声屏障项目）
（先进部门：工程部）
（先进部门：人力资源行政部）
特别环节
本次年会特别设置了写春联环节，春节写春联，表达大家对新年迎祥纳瑞的美好愿望。本次年会特别邀请到2021年新晋高管，张晓杰、姜维为公司提写春联，总经理李朝阳提写横批。
（提写现场实拍）
领导们所提写的2022新春春联内容，是为kaiyun欧洲杯app量身定制的。
上联：正逢寅虎佩王冠
下联：升腾紫气展宏博
横批：虎虎生威
上下联合在一起，kaiyun欧洲杯app开头，冠博结尾，中间包含寅虎、紫气等意象，寓意着2022年kaiyun欧洲杯app将迎头向上，奋力向前，冠博扎根基础，踏实建设，2022年借由虎年的喜气，开启红火事业，虎虎生威。
另外，2021年kaiyun欧洲杯app环境新晋常务副总经理杨宝山在年会现场献歌，更添新年欢乐气氛。
（杨总献歌）
抽奖环节
本次年会同样设置了抽奖环节，让参与年会的kaiyun欧洲杯app家人们能收获满满！
（中奖者合影）
